Lead Recruiter

Nusantara Transport · 📍 Cilegon, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Nusantara Transport adalah perusahaan transportasi yang berkembang pesat di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cilegon, Banten. Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, mencari dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi penting di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan membantu membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, penilaian, dan penempatan kandidat.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari dan merekrut kandidat berkualitas.,Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan perekrut eksternal.,Menilai dan merekomendasikan kandidat berdasarkan kualifikasi dan kecocokan dengan budaya perusahaan.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memastikan proses rekrutmen sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.,Menggunakan data dan analisis untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau peran terkait di industri transportasi atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menggunakan data untuk membuat keputusan.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan perekrut eksternal.Kemampuan untuk menilai dan merekomendasikan kandidat berdasarkan kualifikasi dan kecocokan dengan budaya perusahaan.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan data dan analisis untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait