Assistant HR Manager

Shop One Jaya · 📍 Blitar, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Shop One Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail dengan visi untuk menjadi toko serba ada yang terdepan di Blitar. Kami sedang mencari Assistant HR Manager yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim kami yang solid dan memastikan operasional HR berjalan dengan lancar. Assistant HR Manager akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant HR Manager atau peran HR yang serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sejenisnya.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau Sertifikasi HR Indonesia dapat menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek HR.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengambil keputusan dan bekerja dengan tekanan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait