(Remote) HR Manager

PT Sawit Prima · 📍 Ambon · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Sawit Prima, perusahaan perkebunan kelapa sawit terkemuka di Ambon, sedang mencari seorang HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia di lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan siap untuk bekerja secara remote. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi.

Jika Anda memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.

Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

Menyelenggarakan acara dan kegiatan HR lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran terkait.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Kemampuan analitis yang kuat dan pemahaman tentang bisnis.

Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan perkebunan kelapa sawit adalah nilai tambah.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

Mampu bekerja secara remote dan memiliki koneksi internet yang stabil.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek HR dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkolaborasi dengan tim yang tersebar.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan regulasi HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi terkait.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang